Der erste Eindruck entscheidet!

Wie bei einem Vorstellungsgespräch: Wenn Sie auf Bewerber zugehen, sollten Sie es vermeiden, massenhaft Nachrichten mit allgemeinen Stellenbeschreibungen zu verschicken. Wie wäre es stattdessen den potenziellen Bewerber mit seinen Stärken direkt anzusprechen?

Wir bieten volle Unterstützung für unsere Bewerber, damit es zu einer gezielten Findung von geeigneten Bewerbern für Ihre freie Stelle kommt.

Vereinbaren Sie am Standort Hamburg oder Schwerin einen Termin mit einem unserer Personalberater und lassen Sie sich in einem persönlichen Gespräch beraten.